Personalbemessung

RC Dr. Rieg Consulting - PersonalbemessungUnser Ansatz

Die Konzeption und Implementierung eines Personalbemessungssystems unterstützt zentrale Steuerungsfunktionen im Unternehmen:

  • Der gesamte Personalplanungsprozess wird auf eine transparente, verbindliche Basis gestellt
  • Die Auswirkungen von Schwankungen im Geschäftsverlauf auf den Personalbedarf werden klar ersichtlich
  • Es entsteht ein vergleichender Überblick über die Bereiche / Abteilungen des Hauses

Unsere Leistungen

Für eine wirkungsvolle Personalbemessung ist ein Methoden-Mix der Verfahren erforderlich:
  • Kennzahlen-Methode für Organisationseinheiten mit klaren Bezugsgrößen (z.B. Anzahl Verträge, Anzahl Schäden .....)
  • statistische Verfahren im Zeitvergleich für alle Einheiten
  • Benchmarking als erste Orientierungsgrößen und Signalgeber für nähere Betrachtungen
  • Differenz-Methode zur Bewertung von Veränderungen
  • Arbeitswissenschaftliche Verfahren als Option für weitere Fundierungen in Teilbereichen

Unsere Referenzen

  • Konzeption und Implementierung von Personalbemessungssystemen für alle Bereiche der Hauptverwaltung sowie für den Innendienst der Geschäftsstellen von Versicherungsunternehmenen
  • Personalbemessung im Rahmen von Reorganisationen und Neugestaltung der Geschäftsprozesse

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